Hier finden Sie den Pressespiegel der Sage GmbH.
Medium: Profil, 2012/18
Beim Cloud Computing laufen alle Anwendungen über das Web:
Medium: Wirtschaftsblatt, 2. Mai 2012
Kollegen und Gehalt haben größten Einfluss auf das Engagement
Medium: der Standard, 21. April 2012
Resilienz und Change war das tragende Thema beim größten Branchentreff der Personalverantwortlichen in Rust. Wie groß die Herausforderungen für Human Resources sind, zeigten die engagierten Diskussionen.
Medium: Industriemagagzin 04/2012
Recruiting, Verrechnung, Personalentwicklung
Der Markt für HR-Software ist vielfältig und bietet unterschiedlichste Lösungen an. In diesem Artikel beleuchtet Mag. Wirl die Chancen und Gefahren moderner HR-Software.
Medium: Computerwelt
Unternehmen fordern weniger Bürokratie, weniger Steuern und mehr Geld für Aus- und Weiterbildung. Obwohl sie die Zukunft der österreichischen Wirtschaft nicht sehr rosig sehen, sind die heimischen KMU mit ihrer eigenen Situation recht zufrieden und blicken optimistisch in die Zukunft.
Medium: Medianet
Sage befindet im Business Index die Stimmung der KMUs für gut.
Medium: Die Wirtschaft - Österreichs größtes KMU Magazin
"Die Wirtschaft" präsentiert die Ergebnisse des globalen Sage Business Index, für den heimische Unternehmen über ihre aktuelle Situation und ihre Zukunftsaussichten befragt wurden. Lesen Sie hier die Einschätzung von 332 österreichischen Unternehmen.
AIDA hat mit dpw-Lohn und dpw-Zeit ein neues System für Zeiterfassung und Personalverrechnung eingeführt. Dieser Artikel beschreibt dein Einführungsprozess der neuen HR-Software.
Medium: der StandardDer Standard berichtet über die Möglichkeiten die Facebook und Co für HR-Management bietet und verweist dabei auch auf die Ergebnisse der aktuellen Sage Studie "Recruitingtrends 2011".
Medium: Die PresseBewerber und Personalisten bevorzugen persönliche Empfehlungen, Zeitungen und AMS.
Medium: Wirtschaftsblatt, 18.3. 2011Österreichs renommierte Wirtschaftszeitung "Wirtschaftsblatt" berichtet über eine GfK-Studie, die im Auftrag der Sage GmbH durchgeführt wurde:
Medium: ComputerweltDer IT-Arbeitsmarkt sucht wieder nach Fachkräften.
Medium: MedianetStrategische Themen dominieren 2011
Medium: ComputerweltDer Geschäftsbereich HR-Software von Sage in Österreich hat Personalentscheider zur aktuellen Situation und den Zukunftsaussichten personalrelevanter Themen befragt.
Medium: Der Börsianer.comDer Aufschwung der österreichischen Wirtschaft hält an und das Lob der EU-Kommission, dass Österreich die Krise in Hinsicht auf den Arbeitsmarkt am besten gemeistert habe, ist besonders erfreulich. Die EU-Kommission hatte festgehalten, dass Österreich "den Sturm gut überstanden hätte" vor allem, weil es als Kriseninstrument die Kurzarbeit forciert habe.
Medium: ComputerweltComputerwelt berichtet über den Sage HR-Trendindex: Nachdem krisenbedingt Umstrukturierungen, Kurzarbeit und Personalfreisetzungen auf der HR-Agenda der Personalverantwortlichen standen, nimmt 2010 die Suche nacht Talenten in Österreich wieder zu.
Output schreibt: Der Geschäftsbereich HR-Software der Sage GmbH hat mit Sage HR Bewerbermanagement eine völlig neue Software entwickelt, die den wesentlichen Kernpunkten des Web 2.0 Konzepts folgt...
Medium: der StandardDer Standard schreibt über die Ergebnisse des ersten österreichischen Sage HR Trendindex Personal.
Medium: Kurier
Der Kurier berichtet über die Ergebnisse des Sage HR Trendindex, den die Sage GmbH (Geschäftsbereich HR-Software) und das deutsche Schwesternunternehmen Sage HR Solutions quartalsweise durchführen.
Medium: it&t business, 09/2010
Erfolgskritisch für die internationale Expansion von bauMax sind einheitliche Prozesse und ein hoch performantes Personalmanagement-System.
Medium: Wirtschaftsblatt
Das Wirtschaftsblatt informiert in diesem Artikel über die Zusammenlegung von dpw H.R. Software und Sage Bäurer zur Sage GmbH.
Die Tageszeitung Kurier informiert in der Ausgabe vom 6. Juni über den dpw-Expertentreff im Hanappi Stadion: "Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg" - Personalentwicklung und Unternehmensziele im Fußball. Für Alfred Hörtnagl, Sportdirektor SK Rapid, war der Vortrag zum Thema Personalentwicklung ein Heimspiel. dpw zeigte mit dem dpw-HRManager ein neues Tool für Personalentwicklung. mehr
Die OÖ Nachrichten berichten in der Ausgabe vom 16. Mai 2009 ausführlich über die dpw-Expertentreffs, die im Mai in den VIP-Clubs der Fußball-Stadien stattfanden. Die Programminhalte: Neben interessanten Vorträgen, stellte dpw die neue Software-Lösung für Personalentwicklung vor: den dpw-HRManager. mehr
Um die Arbeitszeiten der rund 160 Beschäftigten besser erfassen und abrechnen zu können, hat das Hotel im Jahr 2007 mit dpw-Zeit ein Zeiterfassungssystem eingeführt, das die Personalverwaltung deutlich erleichtert. mehr
Um ihre neun Standorte mit insgesamt 114 Mitarbeitern effektiv verwalten zu können, setzt die Swatch Group Österreich auf HR Software von dpw und auf den digitalen Personalakt von Ammonit. mehr
Der Kurier berichtet in der Ausgabe vom 14. Februar 2009 ausführlich über die von dpw in Auftrag gegebene Studie zum Thema Weiterbildung in Österreich. Fortbildung ist keine Preisfrage: Gerade in schwierigen Zeiten rechnet sich eine berufliche Fortbildung. Die passende Software, die sämtliche Prozesse unterstützt ist dpw-Bildung. mehr
Lexpress berichtet über die Ergebnisse der dpw-Weiterbildungs-Studie. Nach dieser bieten dreißig Prozent der österreichischen Unternehmen ihren Mitarbeitern keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Investitionsbereitschaft ist jedoch vorhanden. Und Software-Lösungen vereinfachen das Bildungsmanagement. mehr
Je höher sein Ausbildungsgrad ist, desto mehr Chancen hat ein Arbeitnehmer auf Weiterbildung. Wer nur einen Pflichtschulabschluss hat, interessiert sich wenig für Zusatzqualifikation. mehr
Im Artikel "Weiterbildung in Österreich" berichtet der Standard über die Umfrage zum Thema Weiterbildung, die dpw H.R. Software bei Gfk in Auftrag gegeben hat. Weiters informiert die Zeitung über die dpw-Expertentreffs. Bei diesen wurde im Februar die Software für effizientes Aus- und Weiterbildungsmangement präsentiert. mehr
Ziel von Arbeitszeitmodellen ist es, einen reibungslosen Ablauf in Produktion, Backoffice oder Dienstleistung zu gewährleisten. Außerdem sollen diese Modelle der Flexibilität von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entgegenkommen. mehr
HR-Kennzahlen: Der Stratege im CockpitBeim Expertentreff sprachen HR-Experten, vor 200 Personalverantwortlichen, über die Verwendung von HR-Kennzahlen. Der Grundtenor: Personalmanager erkennen immer mehr den Nutzen von HR-Kennzahlen. Diese sind eine wichtige Unterstützung in der Personalpolitik, aber kein Ersatz für die Arbeit mit den Mitarbeitern.
Kompetent und effizient: Das Online Bewerbermanagement bei HEADBei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern setzt der Sportartikelhersteller auf ein Online-Bewerbermanagement und baut nebenbei auch einen Bewerberpool für künftige Stellenbesetzungen auf. mehr
Wie entwickelt sich der HR-Bereich vom Kostenfaktor zum strategischen Partner? - Das ist Thema des Expertentreffs, der im März in sieben österreichischen Städten stattfindet.
Trend: Schlüsselprozesse statt Administration
Wie sich der HR-Bereich vom Kostenfaktor zum Asset entwickelt, thematisiert dpw gemeinsam mit Deloitte bei den Expertentreffs.
dpw HR-Software und Deloitte Wentner-Havranek laden ein zum Expertentreff "HR-Transformation"
Mitarbeiterportale verknüpfen Anwender, Informationen und Prozesse über Bereichsgrenzen hinweg und optimieren die Abläufe im Unternehmen.
Für seine Expansion suchte Baumax eine HR-Lösung, die das Unternehmen in die neue Märkte begleitet und auch den individuellen Anforderungen der einzelnen Ländern entsprechend mitwachsen kann.
Erleichterung in Routinearbeiten, mehr Kompetenz bei Personalbeurteilung und Recruiting. HR-Software machts möglich!
Medium: Training 05/06
Die Lohnverrechnung von dpw ermöglicht Kapsch mehr Transparenz und bessere Korrekturmöglichkeiten sowie einfachere Information von Vorgesetzten und Mitarbeitern
Als Anbieter von Software-Tools, die in diesem Marktsegment zu den Top-Produkten zählen, hat sich dpw H.R. Software zu einem der führenden Spezialunternehmen in Österreich entwickelt.
Skilifte für Kanada und Gondeln für Südkorea: Die Doppelmayr- Garaventa-Gruppe entwickelt Seilbahnen für Winter- und Sommersportgebiete, für Flughäfen, Städte und Einkaufszentren. Mehr als 2.100 Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen weltweit, darunter 850 in Österreich. Um das Personalmanagement zu vereinfachen, hat der Seilbahnexperte ein neues Softwaresystem eingeführt
Software für effizientes Weiterbildungsmanagement.
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